El salario no es ganancia

Una de las características del modelo sindical argentino es la defensa que cada gremio hace de su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Todos entienden que lo que el CCT consagra se transforma en un piso de derechos que ningún dirigente se atrevería a no hacer respetar. Pero no parece suceder así en la ADIUC, gremio de los docentes e investigadores universitarios de la Universidad de Córdoba. Docentes Universitarios: Defendiendo la autonomía universitaria y los derechos laborales. Sucede que los docentes universitarios siempre han luchado en contra de que las Universidades Nacionales utilicen la “autonomía universitaria” para violar sus derechos laborales, situación que ha provocado que a pesar de  lograr la primera ley de negociación colectiva en el sector público (ley 23.929), y un decreto donde establece la modalidad de la negociación colectiva entre las Universidades Nacionales y los gremios docentes (Decreto 1007/95); todavía no tengan un Convenio Colectivo de Tra

Días pasados ocurrió en la Justicia un hecho muy grave para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de Córdoba. El Fiscal de Instrucción de   la Justicia   Provincial, Dr. Caballero, ordenó una medida precautoria por la cual el trabajador Leonardo   Sánchez Zarate ,  delegado sindical de la fábrica CIBIE ARGENTINA - VALEO,  fue obligado a “no concurrir por el término de sesenta días, a cumplir sus tareas laborales a su lugar de trabajo habitual”. El fiscal tomo la medida inmediatamente después de la denuncia realizada por personal jerárquico de la empresa. Al trabajador denunciado no le permitió el ejercicio de su derecho de defensa;  ya que no se le tomo declaración indagatoria y por ende no puedo acceder al expediente para saber de que se lo acusa y poder defenderse en consecuencia. La medida ordenada por el Fiscal de Instrucción es una situación no vista desde hace mucho tiempo en nuestra provincia. Es dable mencionar que dicha medida consiste en un simple decr

Para reflexionar sobre el mundo del trabajo en estos treinta años de democracia es imprescindible remontarse al legado de la dictadura militar, ya que el terrorismo de estado eliminó una generación de dirigentes de la clase trabajadora y permitió el abandono del modelo de sustitución de importaciones (MSI) ya en avanzada crisis y la adopción de un modelo neoliberal. EL modelo laboral que comenzó a desmantelar la dictadura se forjó en el primer peronismo; fue allí donde se formalizaron las relaciones laborales y con ello la adquisición por parte de los trabajadores de numerosos derechos. En el marco de un momento expansivo del MSI los trabajadores argentinos se convirtieron en el principal actor de la vida política nacional, construyendo un Estado que tenía como objetivo fijar las reglas en las que se debía desarrollar las relaciones laborales y asumía como misión la construcción de una sociedad “socialmente justa”. El MSI se basaba  en expandir la demanda interna, promoviendo pl

En pocas semanas culminaran las mayoría de las paritarias que fijaran los aumentos salariales de los trabajadores argentinos, inmediatamente después el Impuesto a las ganancias volverá a recobrar actualidad por el peso que este tendrá sobre los salarios de este año. Hay que recordar que en agosto del año pasado el gobierno nacional actualizo significativamente el mínimo no imponible (MNI), eximiendo del impuesto a aquellos trabajadores cuyo salario no haya superado los 15000 pesos mensuales, ajustando el MNI un 20% para aquellos que superaran esa cifra y manteniéndolo igual para quienes ganen más de 25000 pesos de salario bruto mensual. Pero si acabamos de decir que hace 7 meses se produjo un ajuste inédito del MNI ¿porque el tema cobra nuevamente actualidad? Sencillamente porque lo que ha hecho el gobierno no fue más que un parche, que desvirtúa el sentido de este tributo y que posterga los problemas sin resolverlos. El principal problema que hoy tiene el impuesto es que

Reproduzco una interesante nota de Patricio Nusshold que fue publicada en La Nación. Es una mirada sobre como cambiar el trabajo, aspecto cada vez mas importante donde se pone en discusión hasta donde el trabajo es considerado un derecho humano y hasta donde los empleadores creen que pueden someter a maltratos a los trabajadores durante la jornada laboral.  abajo va el link y la nota completa. http://www.lanacion.com.ar/1664671-para-que-algo-cambie-algo-tiene-que-cambiar No hay posibilidad de transformar el trabajo o la dinámica de un equipo de trabajo si ninguna de las personas que integran el equipo, sea jefe o alguno/s de los miembros del equipo, no quiere que así suceda. Si no hay una demanda, un pedido de uno o varios miembros de un equipo, no hay transformación posible. Casi todos sabemos qué nos gustaría que cambie en nuestro trabajo y qué podríamos hacer para generar mejores resultados y sentirnos mejor o correr menos riesgo de enfermarnos o tener un accidente. Podem

http://www.lavoz.com.ar/opinion/desafios-y-limites-de-las-paritarias-2014

El comienzo de año va a estar signado por el inicio de las negociaciones paritarias, en un marco de crecimiento de los índices inflacionarios y una pérdida importante del poder adquisitivo del salario. Es importante destacar que la negociación colectiva, es una institución jurídica que nació en el siglo XX al calor de la construcción del Constitucionalismo Social. Según la OIT la negociación colectiva es un “dialogo social eficaz”; siendo el objetivo principal de dicho dialogo “promover el consenso y la participación democrática de los principales interlocutores del mundo del trabajo”. Es por ello que la negociación colectiva es una herramienta formidable para que las tensiones que existen en el mundo del trabajo, sobre todo las que refieren a la puja distributiva y negociación salarial, tengan un marco en donde encuentren resolución. Es tal la importancia que el Estado le da a la negociación colectiva que le otorga a dichos acuerdos el valor de una ley. Pero la negociación c

Producto del acuartelamiento policial, en sólo una noche, cientos de personas, la mayoría jóvenes, salieron en la ciudad de Córdoba y algunas localidades del interior a saquear más de mil comercios. Vimos emerger una Córdoba oculta y disimulada, muy diferente a la que encontramos todos los días. ¿De dónde salieron esas personas? ¿Nuestra ciudad está llena de delincuentes? En los saqueos como hecho social se mezcla todo: delincuencia, marginalidad, exclusión, inflación, pobreza, desocupación. para ver nota completa. http://www.lavoz.com.ar/opinion/producto-de-40-anos-de-neoliberalismo