Para que algo cambie, algo tiene que cambiar
Reproduzco una interesante nota de Patricio Nusshold que fue publicada en La Nación. Es una mirada sobre como cambiar el trabajo, aspecto cada vez mas importante donde se pone en discusión hasta donde el trabajo es considerado un derecho humano y hasta donde los empleadores creen que pueden someter a maltratos a los trabajadores durante la jornada laboral. abajo va el link y la nota completa. http://www.lanacion.com.ar/1664671-para-que-algo-cambie-algo-tiene-que-cambiar No hay posibilidad de transformar el trabajo o la dinámica de un equipo de trabajo si ninguna de las personas que integran el equipo, sea jefe o alguno/s de los miembros del equipo, no quiere que así suceda. Si no hay una demanda, un pedido de uno o varios miembros de un equipo, no hay transformación posible. Casi todos sabemos qué nos gustaría que cambie en nuestro trabajo y qué podríamos hacer para generar mejores resultados y sentirnos mejor o correr menos riesgo de enfermarnos o tener un accidente. Podem